Tag: Future Collars

Szkoła nowych zawodów

Współczesny rynek pracy nieustannie się zmienia – szczególnie w branży IT. Podobno każdy może się przebranżowić – niezależnie od wieku, doświadczenia czy wcześniejszej ścieżki zawodowej. Mówi o tym Marcin Konarski, doradca kariery w Future Collars – online’owej szkoły kompetencji cyfrowych. Jeśli zastanawiasz się nad zmianą kariery – to rozmowa właśnie dla Ciebie! Jerzy Gontarz: Future Collars mówi o sobie „szkoła nowych zawodów”. Co to oznacza? Marcin Konarski: Rzeczywiście – lubimy tak o sobie mówić! Przede wszystkim uczymy kompetencji cyfrowych, które są dziś potrzebne praktycznie wszędzie. Co ważne, nie koncentrujemy się jedynie na programowaniu. Dziś IT to znacznie więcej: analiza danych, projektowanie produktów cyfrowych (UX/UI), zarządzanie projektami, testowanie czy cyberbezpieczeństwo. Rola osób nietechnicznych, np. humanistów, wciąż rośnie. U nas każdy znajdzie coś dla siebie – niezależnie od wcześniejszego doświadczenia. Wierzymy, że technologia jest dla każdego. Naszą misją jest wspieranie osób, które chcą zmienić swoją ścieżkę kariery – bez względu na to, na jakim etapie życia się znajdują. Jeśli ktoś myśli o przebranżowieniu, jesteśmy tutaj, by mu w tym pomóc. Czy rzeczywiście każdy może się przebranżowić do IT – niezależnie od wieku czy wcześniejszej pracy? Zdecydowanie tak. Mamy kursantów po 20., 40., a nawet 50. roku życia. Z różnych środowisk zawodowych: od nauczycieli i pracowników administracyjnych, po kierowców czy osoby z gastronomii. Kluczowa jest gotowość do nauki i odpowiednie wsparcie. To właśnie zapewniamy. Jak wygląda nauka w Future Collars? To szkoła stacjonarna? Nie, działamy w pełni online – w formule bootcampów. Uczymy w małych, kameralnych grupach, w których zajęcia prowadzone są na żywo. Dzięki temu każdy – niezależnie od tego, czy mieszka w dużym mieście czy na wsi – ma równe szanse. Kursy są bardzo praktyczne, a każdemu kursantowi towarzyszy mentor, który wspiera, weryfikuje zadania i motywuje. To nie jest bierna nauka – to realne przygotowanie do pracy w branży. Na Forum Rozwoju Mazowsza firma jest po raz pierwszy. Co Was tu przyciągnęło? Tak, to nasz debiut jako wystawcy, choć działamy już ponad siedem lat. Chcieliśmy zobaczyć, jakie jest zainteresowanie kursami i możliwościami ich finansowania. Wiemy, że kursy są inwestycją – dlatego warto wiedzieć, gdzie szukać dofinansowań, np. poprzez Bazę Usług Rozwojowych PARP-u. Jesteśmy tam obecni od początku. Czy oferujecie kursy także dla firm? Tak. Coraz więcej firm rozumie, że rozwój kompetencji cyfrowych pracowników to konieczność. Dlatego oferujemy zarówno nasze gotowe kursy, jak i szkolenia „szyte na miarę” – przygotowywane pod konkretne potrzeby danej firmy. Co ważne, również te kursy mogą być dofinansowane z funduszy unijnych. Prowadziliście też warsztaty na Forum – jak zostały przyjęte? Świetnie! Warsztat poświęcony sztucznej inteligencji cieszył się dużym zainteresowaniem. To pokazuje, że tematyka nowoczesnych technologii naprawdę przyciąga ludzi – nawet tych, którzy jeszcze nie pracują w branży IT.